לועזית: diagnostics
1. בדיקה ובירור של סימפטומים שגורמים למצב מסוים בארגון, בצורה בלתי משוחדת, כדי שאפשר יהיה להציע פתרון לבעיות.
2. בפיתוח ארגוני: חקירת המציאות הארגונית הדינמית והמורכבת, המהווה את השלב הראשון של הפיתוח.