לועזית: managerial grid training
בפיתוח ארגוני: טכניקת התערבות לביצוע שינוי בארגון שבה נבחנים סגנונות ניהול, כשהכוונה היא להתאים את סגנון המנהיגות למצב של שילוב נכון בין משימתיות וחברתיות.